Program Kursu

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – WPROWADZENIE
Kwalifikacje i umiejętności Specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi 00:00:00
Podstawowe definicje z zakresu ZZL 00:00:00
Rozwój zmian w zarządzaniu na przełomie dziejów 00:00:00
Modele zarządzania zasobami ludzkimi 00:00:00
WPROWADZENIE – pytania kontrolne 00:00:00
PROCES KADROWY
Funkcja personalna w organizacji 00:00:00
Modele i strategie personalne 00:00:00
PROCES KADROWY – pytania kontrolne 00:00:00
ANALIZA I PLANOWANIE ZATRUDNIENIA
Analiza i planowanie zatrudnienia 00:00:00
ANALIZA I PLANOWANIE ZATRUDNIENIA – pytania kontrolne 00:00:00
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
Rekrutacja pracowników w zzl 00:00:00
Selekcja pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi 00:00:00
Derekrutacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi 00:00:00
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne 00:00:00
ZATRUDNIENIE, ADAPTACJA I INTEGRACJA PRACOWNIKÓW
Zatrudnianie i adaptacja pracowników 00:00:00
ADAPTACJA I INTEGRACJA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne 00:00:00
OCENY PRACOWNICZE
System ocen okresowych 00:00:00
Oceniający – wady i zalety 00:00:00
Metody i etapy prowadzenia ocen okresowych 00:00:00
Rozmowa oceniająca 00:00:00
OCENA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne 00:00:00
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Definicje, cele i funkcje szkolenia pracowników 00:00:00
Cykl szkoleniowy i działania poszkoleniowe 00:00:00
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne 00:00:00
MOTYWACJA PRACOWNIKÓW
Motywacja – wybrane definicje i teorie 00:00:00
Klasyfikacja bodźców motywacyjnych 00:00:00
Pozapłacowe narzędzia motywacyjne 00:00:00
Zasady kształtowania motywacji 00:00:00
MOTYWACJA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne 00:00:00
WYNAGRODZENIE JAKO CZYNNIK MOTYWACYJNY
Wynagrodzenie a system motywacyjny 00:00:00
Budowa motywacyjnego systemu wynagrodzeń 00:00:00
Błędy i zasady motywacyjnego systemu wynagrodzeń 00:00:00
WYNAGRODZENIE JAKO CZYNNIK MOTYWACYJNY – pytania kontrolne 00:00:00
KOMUNIKACJA W ZESPOLE
Komunikacja – definicje i funkcje 00:00:00
Komunikacja werbalna i niewerbalna 00:00:00
Bariery komunikacyjne i sposoby ich likwidowania 00:00:00
Umiejętności w zakresie komunikacji 00:00:00
Sieci komunikacyjne w organizacji 00:00:00
KOMUNIKACJA W ZESPOLE – pytania kontrolne 00:00:00
KONFLIKT W ORGANIZACJI
Konflikt w organizacji – definicje, przyczyny, źródła 00:00:00
Rodzaje i skutki konfliktów w organizacjach 00:00:00
Fazy konfliktu 00:00:00
Zarządzanie konfliktem 00:00:00
KONFLIKT W ORGANIZACJI – pytania kontrolne 00:00:00
OBSŁUGA KADROWA
Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy 00:00:00
Bibliografia 00:00:00
ZZL – skrypty 00:00:00
Zakończenie kursu Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi 00:00:00
ZAPISZ SIĘ NA TEN KURS
  • 240.00 
  • 366 Dni

Opinie o naszych kursach

  • Sztuka motywacji, darmowe szkolenie online

    Gratuluje 5

    Podobnie jak wszystkie kursy, z których korzystałam za Państwa pośrednictwem jest na bardzo wysokim poziomie
    Kinga Papciak
  • Sztuka motywacji, darmowe szkolenie online

    5

    Kurs jest motywujacy, pobudzajacy do dzialania. Pomaga nam zrozumiec samego siebie, znalesc nasze slabe punkty i kieruje nas na odkrycie tych dobrych stron , ktorych aktualnie nie dostrzegamy. Prosty i czytelny, dobrze opracowany!
    Roksana Zebala Pons
  • Sztuka motywacji, darmowe szkolenie online

    5

    Kolejny kurs mg-edu na wysokim poziomie. Warto poświęcić czas na jego realizację. Motywacja jest nieodłącznym bodźcem naszego codziennego życia, dlatego warto poznać sposoby na jej skuteczne działanie. Moim celem jest znalezienie nowej, lepszej pracy. Myślę, że kierując się wskazówkami zamieszczonymi w kursie będzie mi o wiele łatwiej sprostować temu zadaniu. Zdecydowanie polecam niezdecydowanym :)
  • Sztuka motywacji, darmowe szkolenie online

    Super 5

    Jestem bardzo zadowolony z otrzymanej wiedzy. Bardzo łatwo przyswoić wiedzę, łatwo się czyta co jest wielkim plusem. Pozdrawiam.
  • Sztuka motywacji, darmowe szkolenie online

    :) 5

    krótki, ale fajny
    Krzysztof Śledziński
© Centrum szkoleń MG-edu. Wszelkie prawa zastrzeżone.

X